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      1. 工人勞動合同

        時間:2022-09-19 08:04:50 勞動合同 我要投稿

        工人勞動合同13篇

          隨著人們法律意識的加強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的工人勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        工人勞動合同13篇

          工人勞動合同 篇1

         。ㄒ韵潞喎Q甲方)_____________

         。ㄒ韵潞喎Q乙方)_____________

          甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

          一、合同期限:

          從_年_月_日起至_年_月_日(或完成建筑工程任務)止。

          二、工作內容:

          甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務。

          三、工作時間:

          甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準。

          四、勞動報酬和社會保險:

         。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

          1、按日計薪:元/日;試用期為元/日。

          2、按月計薪:元/月;試用期為元/月。

          3、按建筑面積計薪:元/平方米。

          4、其它:。

         。ǘ┘追接诿吭氯涨耙载泿判问街Ц兑曳焦べY。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

         。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

         。ㄋ模┘追綉斠勒找幎橐曳絽⒓由鐣kU。

          五,勞動保護和勞動條件:

         。ㄒ唬┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生工作環境,提供勞動防護用品。

         。ǘ┘追綉獙σ曳较劝踩逃蟀才派蠉;特種作業的,必須持證上崗。

         。ㄈ┘追綉敳扇〈胧,做好預防,避免和減少工傷,職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

          六,勞動紀律:

           乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮。

          乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告。

          七,解除,終止,續訂勞動合同:

          甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

          八,勞動爭議處理:

          甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

          十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。

          本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          工人勞動合同 篇2

          甲方:

          單位名稱:

          法定代表人:

          地址:

          聯系電話:

          乙方:

          姓名:

          性別:

          身份證號碼:

          住址:

          聯系電話:

          簽約須知

          一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

          二、甲方不得招用未滿6周歲的未成年工。

          三、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          四、本合同必須由甲方的法定代表人和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章。

          五、本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上""。

          六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定。

          七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改。

          八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規,規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報,投訴。舉報,投訴電話:________年____月____日起至____年____月____日止。

          九、工作內容:甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務。

          十、工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制□標準工時制□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準。

          十一、勞動報酬和社會保險:

         。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

          1、按日計薪:________元日;試用期為________元日。

          2、按月計薪:________元月;試用期為________元月。

          3、按建筑面積計薪:元平方米。

          4、其它:____________________________________。

         。ǘ┘追接诿吭氯涨耙载泿判问街Ц兑曳焦べY。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

         。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

         。ㄋ模┘追綉斠勒找幎橐曳絽⒓由鐣kU。

          十二、勞動保護和勞動條件:

         。ㄒ唬┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生工作環境,提供勞動防護用品。

         。ǘ┘追綉獙σ曳较劝踩逃蟀才派蠉;特種作業的,必須持證上崗。

         。ㄈ┘追綉敳扇〈胧,做好預防,避免和減少工傷,職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

          十三、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮。

          乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告。

          十四、解除,終止,續訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

          十五、勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十六、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

          十七、本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。

          本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

          工人勞動合同 篇3

          甲 方 乙 方

          文化程度

          性 別

          法定代表人 出生日期----年--月--日

          或委托代理人 居民身份證

          號碼 郵政編碼

          甲方地址 家庭住址

          所屬街道辦事處

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同期限類型為----期限合同。

          本合同生效日期---年--月--日,其中試用期--個月。

          本合同--------終止。

          二、工作內容

          第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任---崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 甲方安排乙方執行---- 工作制。

          執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和己方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

          執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

          第五條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具, 建立建全生產工藝流程, 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

          甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

          第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

          第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元。

          執行不定時工作制的工資支付按-----執行。

          第十條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

          五、保險福利待遇

          第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

          甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

          第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

          第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

          第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

          六、勞動紀律

          第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 :嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

          第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

          第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          第十九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4. 被依法追究刑事責任的。

          第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

          第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

          第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

          1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

          2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

          4.義務服兵役期間的。

          第二十四條 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按------- 辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

          第二十五條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1.在試用期內的;

          2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。

          八、經濟補償與賠償

          第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

          1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

          2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

          第三十條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

          1.經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

          2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

          第三十一條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

          1.乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

          2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;

          3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

          以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

          第三十二條 甲方解除本合同后,未按規定給予己方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

          第三十三條 支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

          第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

          第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

          第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

          第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:--------------------------------------------。

          九、勞動爭議處理

          第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第三十九條 甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。

          第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

          法定代表人

          或委托代理人(簽章)

          簽訂日期: 年 月 日

          鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

          鑒證日期: 年 月 日

          工人勞動合同 篇4

          單位名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯系電話:

          勞動者姓名:

          聯系電話:

          身份證號:

          家庭住址:

          緊急聯系人:

          聯系電話:

          甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽訂本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^_______年。

         。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

         。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

          二、工作任務和崗位

         。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN)_________。

         。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(工作)任務。

          三、勞動時間與休假

         。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙幎ǖ拿咳展ぷ鱛____小時,平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

         。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

         。ǘ┮曳焦べY形式、標準:

          1、乙方的工資形式:_________。

          2、乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時)。

          3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

         。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。

         。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

         。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

          五、保險待遇

         。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

         。ǘ┮曳揭蚬へ搨、患職業病所享受的有關待遇:

          1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付。

          2、合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

         。ㄈ┌l給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

         。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其待遇:

          1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定。

          2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同。

          3、傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

         。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

         。┢髽I應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

          六、勞動保護

         。ㄒ唬┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

         。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

         。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          七、勞動紀律及獎懲

          乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          八、變更、解除、終止勞動合同

         。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執行。在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過______年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

         。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

         。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動合同:

          1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

          2、乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

          3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。

          4、甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

          2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

          3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

          1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。

          2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。

          3、職工在享受法定假期間的。

          4、乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

         。┙洕a償金按國家和_________市規定執行。

         。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費_________。

         。ò耍┤舯竞贤K止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。

         。ň牛┘、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

          九、違反合同承擔的責任

          一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

          十、調解與仲裁

          雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決。協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

          十一、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          工人勞動合同 篇5

          甲方:紅磚廠

          乙方:磚廠所有管理和勞動人員

          第一條:甲方:紅磚廠

          法人代表(甲方代表):

          經營地址:

          第二條:乙方:

          一、成品紅磚加工組

          1、紅磚加工組管理主任:遼寧省建昌縣魏家嶺鄉柴木溝村人

          2、裝窯工:遼寧省建昌縣湯神廟鄉人,等12人

          3、出窯工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。 等5人

          4、碼窯工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。等6人

          5、堵門工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人

          6、上煤工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。共一人

          二、半成品紅磚加工組

          1、半成品紅磚加工組管理主任:遼寧省建昌縣魏家嶺人。

          2、扒土工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人

          3、對滾工:遼寧省建昌縣人。

          4、雜質工:遼寧省建昌縣人。

          5、粉煤工:內蒙古通遼市庫倫旗人。等2人

          6、二刀工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人

          7、打手沙工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。

          8、碼坯工:遼寧省建昌縣人。 等10人

          9、開電動拉水坯工:遼寧省建昌縣人。 等10人

          10、扒煤工:遼寧省凌源人。

          三、護架組

          護架組管理主任:

          護架組工人:遼寧省建昌縣人。等14人

          第三條:勞動合同期限:本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效,至磚廠生產年度結束為止。

          第四條:勞動報酬

          一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。

          成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實行年薪制,年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產開始到本年度生產結束為止的所產生的工資。

          工資發放的形式采取按月發放和年終結清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發放,發放工資日期為每月的15日,本年度生產結束當日,甲方應把未發放完的三萬元余款一次性發給二位管理主任。

          二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬

         。ㄒ唬┕べY數額

          1、裝窯工:實行計件工資。每裝一萬塊磚坯,甲方應付個乙方六十元(包括撿磚頭)

          2、出窯工:實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角,一丁為200塊紅磚。

          3、堵門工:實行月工資。每人每月工資為一千五百元。

          4、上煤工:實行月工資,每人每月工資為一千元。

          5、碼窯工:實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。

         。ǘ┕べY統計時間和方法:工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的管理主任手中的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。

         。ㄈ┕べY發放時間和方法:工人工資發放,甲方采取押支十五天的方法。發放時間于統計后的下月十五日。生產結束的月份所產生的工資發放的時間為生產結束當日。押支十五天的工資于生產結束當日一同上面工資發給工人。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。

          三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬

         。ㄒ唬┕べY數額

          1、扒土工:實行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。 2、對滾工:實行月工資。每月工資為一千元。

          3、雜質工:實行月工資。每月工資為八百元。

          4、粉煤工:實行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。

          5、二刀工:實行月工資。其中一人工資為一千八百元,另一人工資為一千七百元。

          6、打手沙工:實行月工資。 每月工資為八百元。

          7、碼坯工:實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。

          8、開電動拉水坯工:實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。

          9、扒煤工:實行月工資。每月八百元。

         。ǘ┕べY統計時間和方法:同成品紅磚加工組一致。

         。ㄈ┕べY發放時間和方法:同成品紅磚加工組一致。

          四、護架組工人的勞動報酬

         。ㄒ唬┕べY數額

          護架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式,每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資,屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。

         。ǘ┕べY統計時間和方法:同成品紅磚加工組一致。

         。ㄈ┕べY發放時間和方法:同成品紅磚加工組一致。

          第五條:勞動爭議處理和其它

          一、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以進行協商和調解,協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,乙方由乙方代表保管。

          甲方(公章) 乙方代表(簽字)

          法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)

          工人勞動合同 篇6

          甲方:____________

          乙方:____________

          根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致訂立本合同、

          一、合同期限

          第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇):

          a、有固定期限的勞動合同、合同期自___年___月___日起,至___年___月___日止;

          b、以完成一定的工作為期限的勞動合同、雙方的具體約定為:____________

          第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇):

          a、無試用期;

          b、試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止、

          二、勞動崗位和工作內容

          第三條甲方安排乙方從事______工種(崗位)、根據生產經營的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的`工作崗位和任務、乙方應完成甲方合理分配的生產任務、

          三、勞動報酬

          第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位,確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準,每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準):

          a、按月工資標準計算勞動報酬,每月工資為¥_________元(人民幣大寫:____________);

          b、按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬,每工日工資為¥______元(人民幣大寫:____________);

          c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬,具體標準為:

          第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡,交乙方保管,作為計算工資的原始憑證、甲方應指定專人作為記工員,對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認、

          第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_________元(人民幣大寫:____________)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方、

          第七條工資按月支付,具體支付、結算方式為

         。◤南铝衋、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式,每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準):

          a、每月日前結算付清上月工資;

          b、每月日前支付¥_________元(人民幣大寫:____________),余款按如下約定結算支付:

          第八條工資發放方式為(從下列a、b中選擇):

          a、銀行代發:甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶,工資發放均通過此賬戶進行;

          b、現金發放:甲方直接向乙方發放現金,乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認、

          四、工作時間

          第九條工作時間為(從下列a、b中選擇):

          a、人實行標準工時制、乙方每天工作8小時,每周工作40小時,休息2天、

          b、甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,并報勞動部門備案、甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定,合理安排乙方的工作和休息時間、

          五、社會保險和福利待遇

          第十條甲方依法參加工傷社會保險,按規定繳納工傷保險費、其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行,具體如下:

          六、勞動保護

          第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定,向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,保障乙方的安全和健康、

          第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育、乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗、

          第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146—20xx)、

          第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程,有權拒絕違章指揮和冒險作業,對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告、

          七、勞動紀律

          第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律、

          八、本合同的解除、變更、終止

          第十六條經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除、

          第十七條有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:

          1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

          2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

          3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

          4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經教育仍不悔改的;

          5、乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          6、乙方被依法追究刑事責任的、

          第十八條有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

          4、甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的、

          第十九條有下列情況之一的,勞動合同終止:

          1、固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

          2、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的、

          第二十條本合同解除或終止之日起5日內,甲方要與乙方進行工資結算,并一次性付清所有未發放工資、

          九、違約責任

          第二十一條違約責任規定如下:

          1、甲方未按本合同規定期限發放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補發工資外,還應按每天____________元(人民幣大寫:____________)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)、

          2、任何一方違反本合同給對方造成損失的,應予賠償、

          3、其他:

          十、雙方約定的其它事項

          第二十二條雙方約定:

          十一、勞動爭議處理

          第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,可協商解決;協商不成的,任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請、任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟、

          十二、其它事項

          第二十四條本合同未盡事宜,或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容,按法律法規和本省規定執行、

          第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵守執行、

          本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份報勞動部門備案、

          甲方:____________

          乙方:____________

          ______年______月______日

          ______年______月______日

          工人勞動合同 篇7

          甲方___________________

          乙方___________________

          簽訂日期_____________年___________月___________日

          北京市勞動和社會保障局

          北京市建設委員會監制

          甲方__________________法定代表人_________________

          施工工地地址_________________

          在京住所地通訊地址___________________

          乙方_____________居民身份證號_________________

          出生日期___________年___________月___________日

          家庭住址_____________

          郵政編碼__________________

          戶口所在地___________省(市)___________區(縣)_______________鄉鎮_______________村

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

          ()1、有固定期限勞動合同

          其中試用期至___________年___________月___________日止。

          ()2、以完成一定工作為期限的合同。

          本合同生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作任務為合同終止時間。

          二、工作內容

          第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中擔任___________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________________。

          三、勞動保護和勞動條件

          第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

          甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

          第四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          第五條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          四、工資保險待遇

          第六條乙方在試用期間的工資為每日_______________元,試用期滿后日工資為___________元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

          甲方應在每月___________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定

          _________________

          ___________________

          ___________________

          第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

          五、勞動紀律和勞動合同的解除

          第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

          第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)不服從甲方正當工作安排的;

          (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

          (六)被依法追究刑事責任的。

          第十條乙方解除本合同,應當提前__________日(不超過30天)以

          書面形式通知甲方,不得擅自離職。

          六、當事人約定的其他內容

          第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________ 地址:___________________________

          電話:_______________________ 電話:___________________________

          傳真:_______________________ 傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

          工人勞動合同 篇8

          甲方:

          住所:

          聯系電話:

          乙方:

          住所:

          聯系電話:

          風險提示:

          企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

          一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

          二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

          ________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

          一、合同期限

          風險提示:

          試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

          1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

          2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

          3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

          違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

          從________年________月________日起到________年________月________日止,其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

          二、工作崗位和工作職責

          甲方安排乙方在________范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護,因工作或業務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定,乙方對此并無異議。

          三、勞動報酬

          乙方試用期間每月工資為________元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬最高為________元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。

          四、勞動紀律

          1、乙方每天工作時間________小時,試用期內每月休息為________天,試用期滿后為每月休息________天。

          2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等,服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

          3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

          五、合同的終止或解除條件

          1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

          2、本合同期滿后自然終止。

          3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償。

         。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

         。2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的。

         。3)被依法追究刑事責任的。

         。4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

         。5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

         。6)對外泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

          4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同。

         。1)在試用期內。

         。2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

         。3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

         。4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

          六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的,按員工守則執行。未盡事宜,雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。

          七、本合同一式_______份,甲已雙方各執_______份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

          甲方(簽字):

          簽訂地點:

          _________年________月______日

          乙方(簽字):

          簽訂地點:

          _________年________月______日

          工人勞動合同 篇9

          甲方:______________________(通常為用工單位)

          乙方:______________(姓名、性別、年齡、住址)

          用工形式:___________________________________

          鑒證編號:___________________________________

          甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。

          第一條 甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。

          第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止。

          第三條 甲方的基本權利義務

          一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

          二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

          三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

          四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

          第四條 乙方的基本權利義務

          一、享受_______________________________________待遇(寫明待遇的內容)

          二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

          三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

          第五條 工資待遇:__________________________________________(要寫明確具體)

          第六條 工作時間:___________________(每周不超過_________小時)

          第七條 勞動保險及福利待遇:__________________________________________

          第八條 勞動合同的變更和解除:_______________________________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。)

          第九條 本合同一式份,甲乙雙方各執份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方(蓋章):__________________

          法人代表(簽字):______________

          _________年_________月________日

          簽訂地點:______________________

          乙方(簽字):__________________

          _________年_________月________日

          簽訂地點:______________________

          工人勞動合同 篇10

          甲方:______________________________

          乙方:______________________________

          根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          ________________________________________。

          二、工作內容

          乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

          甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

          乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

          三、工作時間

          乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

          四、勞動報酬

          甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

          甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超過5日。

          五、社會保險

          甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

          六、勞動保護和勞動條件

          甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。

          七、勞動爭議處理

          甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          第八條甲乙雙方約定的其他事項

          _________________________________________。

          第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章):_____________________乙方(簽章):_____________________

          _____________年________月_________日_____________年________月_________日

          工人勞動合同 篇11

          使用說明

          一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。

          二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。

          第一條中,雙方在約定的事項前括號內畫,并填寫日期。

          簽訂勞動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

          三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

          建筑工人勞動合同范本三

          甲方:

          乙方代表:

          甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同期限

          從 年 月 日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

          二、工作崗位

          甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

          三、工作條件和勞動保護

          甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

          甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

          四、工作時間

          甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

          五、勞動報酬

          乙方工資按以下第 種方式,按工期進度結算:

         、灏磿r計酬,日薪 元或月薪 元;

         、姘唇ㄖ娣e計酬,每平方米 元;

         、缙渌

          若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結算工資時扣減。

          六、社會保險

          甲、乙雙方按規定參加社會保險。

          七、勞動紀律

          乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

          乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

          八、勞動合同的解除與不得解除的規定

          經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

          乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

         、逶谠囉闷陂g,發現不符合錄用條件的;

         、鎳乐剡`反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

         、鐕乐厥、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B的。

          在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:

         、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

         、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         、鐒趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

         、杓追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

         、逶谠囉闷趦鹊;

         、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥;

         、缂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

         、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。

          乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

         、逡蚬へ搨,在規定的醫療期內的;

         、媾毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ幰幎ǖ脑衅、產期、哺乳期內的;

         、绶、法規、規章、規定的其他情形。

          九、違反勞動合同的責任

          甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

          十、勞動爭議

          甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

          若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。

          十一、其它約定。

          合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

          本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

          甲方(蓋章):乙方代表(簽名):

          年月日 來 年月日

          附件:

          本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方( 班組,共 人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:

          班組:乙方代表: 電話:

          姓名: 身份證號:備注:

          班組:乙方代表: 電話:

          姓名: 身份證號:備注:

          合同變更情況

          班組:乙方代表: 電話:

          姓名: 身份證號:備注:

          勞動者甲方負責人

          工人勞動合同 篇12

          用人單位(甲方)_____________

          名稱:_____________地址:_____________法人代表(主要負責人):_____________聯系人:_____________電話:_____________

          員工(乙方)_____________

          姓名:_____________身份證號碼:_____________性別:_____________現住址:_____________聯系電話:_____________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條件》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

          一、合同期限

         。ㄒ唬┖贤谙

          甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

          1、固定期限年,合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。

          2、無固定期限,合同期從年月日起,

          3、完成一定的工作為期限,從__年__月__日起至(工作)完成止。

         。ǘ┰囉闷谙

          試用期限為個月。(試用期包括在合同周期內,如無試用期,則填寫“無”)

          二、工作內容

         。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是:

          三、工作時間

          1、甲方安排乙方每日工作

          2、甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規定的其他情形延長工作時間,不受上款規定限制。

          四、工資待遇

         。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第()種形式執行,不得低于寶安區最低工資標準。

          1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資為/月(元/日)。

          2、其他形式:

         。ǘ┘追矫吭氯諡榘l薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。

         。ㄈ┮曳郊影嗉狱c工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的有關規定執行。

          五、甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關勞動法律法規規章和政策執行。

          六、雙方認為需要約定的其他事項:(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

          七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

          八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          工人勞動合同 篇13

          甲方:

          乙方:

          為了搞好工業區道路的環境衛生,使工業區保持一個干凈、整潔、文明的新區,為了甲乙雙方嚴格履行合同,在雙方協商一致的基礎上,簽訂本合同:

          一、聘用期限:

          甲方聘用乙方為工業區環衛工人,負責清掃甲方指定的路段或范圍。聘期為壹年,即從二OOO年九月一日至二OO一年八月三十日止。合同期滿后,經考核合格者,可續簽合同。

          二、勞動報酬:

          乙方月工資為500元。除此之外,甲方不再承擔乙方的勞保、福利、醫療費等。

          三、勞動紀律:

          1、乙方的日常工作由清濛城監大隊派專人負責管理。

          2、乙方應嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律,服從甲方的工作安排。按時上下班,上班時間不得擅自離崗或叫他人頂崗,有事不能上班,應按規定辦理請假手續,如有違紀行為,甲方可根據情節輕重按有關制度規定給予不同的處分,直至辭退。

          四、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三天以口頭或書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

          2、乙方不能勝任甲方所安排的工作;

          五、乙方違反勞動紀律或被依法追究刑事責任的,甲方可隨時解除聘用合同。

          六、未盡事宜,另行協商解決。

          七、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執壹份。

          甲方: (蓋章)

          代表:

          乙方(簽字):

          年月日:

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